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華御動態公司公告視頻中心

華御動態

情系員工促發展春節福利暖人心——公司為員工發放新春福利

龍騰盛世春意濃，喜接新年景色新。2024年新春佳節來臨之際，為表達對全體員工的新年祝福，感謝華御員工一年來的辛勤付出和默默奉獻，提高大家的幸福感和歸屬感，近日，公司為員工發放了米、面、油、炊具大禮包和豐厚獎金等實用、暖心的新春福利，提前把新春的美好祝福送給大家。歡聲笑語辭舊歲，福利滿滿暖人心！盡管天氣寒

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2024-02
履踐致遠需深耕砥礪前行攜奮進——華御化工召開2024年度經濟工作會議

龍翔萬里，乘風而上。為了更好的全面總結2023年度公司經營情況，挖掘工作中的創新亮點，規劃2024年工作目標，不斷提升企業經濟效益水平。2024年1月20日，華御化工2024年度經濟工作會議在公司抗爆樓會議室召開。會議由公司黨總支副書記、綜合辦公室主任李健主持，公司中層及以上干部50人參加會議。表彰功勛，振奮人心，共創未

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2024-01
2024年度五大任務

2024年五大任務

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2024-01
近紅外光譜檢測技術助力智能化生產管控

隨著我國碳排放中和戰略的推進，國家對氯堿企業的安全、環保、質量及生產智能化在線檢測工作提出了新要求，華御公司在這幾年的經濟發展中也不斷加大調結構，轉方式，強技改，提自動，重人才，積極推廣應用節能降耗新產品、新技術，通過科技創新、技術改造等方式實現了廢水零排放、余熱回收等一系列節能降耗目標，使企業步入

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2024-01
踔厲奮發擔使命，篤行不怠向未來——公司2024年職工代表大會暨2023年度總結表彰會隆重舉行

同心共筑輝煌，攜手共創未來。時間的長河穿過2023年的時光隧道，向著2024年的方向奔涌而來，2024年元月伊始，華御人聚力向新，勇毅前行。2024年1月16日下午，公司2024年職工代表大會暨2023年度總結表彰大會在抗爆樓培訓室召開，本次大會由公司工會主席蒲振武主持。公司經理室領導班子、中層干部、受表彰人員和職工代表共90余

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2024-01
奮力拼搏穩中求進力求突破——公司年度五大任務推動華御化工穩健發展

“穩”有基礎，“進”有動能。華御化工連續四年實施“年度五大任務”，持續推進多項任務的實施，這些任務的有效落實不僅讓公司得到了更多的社會認可和好評，也為公司以后的發展奠定了堅實的基礎，2023年度五大工作任務年初制定詳細的工作計劃和可實施性的方案，各項任務均有序推進并高效完成。“三五”管理讓員工技能更加嫻

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2024-01
堅持以問題為導向助力華御高質量發展

今年以來，公司在蘇化集團的統一部署和堅強領導下，上下一心，以問題為導向，進入今年第四季度后，公司在堅守安全環保底線紅線的前提下，生產整體運行再創佳績，高質量發展取得新的成效。10月份，公司的月度產量創歷史新高，實現了“兩高合一高”的目標，中水項目按期投運，MVR運行成本大幅度下降，總排基本實現零排放。此外

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2024-01
防在“前”—華御公司開展工傷預防專題培訓

為進一步提升公司全員生產技能和知識水平，安全能力素質和工傷預防意識，有效防范生產安全事故發生，12月26日下午16時，中衛市人力資源和社會保障局委托成都第三方易訓公司開展線下工傷預防專題培訓，安全總監聶斌及各部門、分廠管理人員共計110余人參加了此次培訓。為保證培訓人員能聽得懂，學得透，用得上。本次工傷預防專

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2023-12
修內功強本領——第一期企業內訓師選拔考評

公司著力于搭建星級人才梯隊，建立完善的管理和專業職業“雙通道”發展體系。為了有效推進人才梯隊建設，著力解決人才發展問題，提出“以內訓為主”的全員參與培訓工作導向，充分發揮公司內部人才資源，組建系統化、專業化內訓師隊伍，推動和完善人才發展，同時為員工搭建交流展示平臺，實現先進工作方法、工作經驗的分享與

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2023-12
第48位 | 寧夏華御榮登2023寧夏民營企業100強

12月21日，寧夏自治區工商聯會同自治區工業和信息化廳、人力資源社會保障廳、科技廳、商務廳、住房城鄉建設廳、市場監管廳，聯合發布“2023寧夏民營企業100強榜單”。寧夏華御化工有限公司入列榜單100強中的第48位，較之2021年排名，公司提升了4個名次。寧夏華御目前已建成投產16萬噸/年離子膜燒堿、5萬噸/年氯化苯、6萬噸/

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2023-12

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