近年來，公司工會高度重視職工醫(yī)療互助保障工作，始終把此項工作當(dāng)作為職工辦好事實事的一項重要舉措來加以推動，各分工會上下聯(lián)動、齊抓共管，年年取得良好的成效。今年又以參互人數(shù)572人，完成率81.37%，較好地完成了參互目標(biāo)任務(wù)，為2023年開展職工醫(yī)療互助保障工作打下良好的基礎(chǔ)。

      職工醫(yī)療互助是中衛(wèi)市總工會為完善和發(fā)展多層次社會醫(yī)療保障體系，緩解職工因病、因傷所造成的醫(yī)療負擔(dān)，竭誠服務(wù)職工的一項重要舉措，是公司工會發(fā)揚“無病我?guī)腿耍胁∪藥臀摇被ブ木瘢瑤椭疾÷毠び行p輕醫(yī)療負擔(dān)，為華御工筑牢因病致困的防火墻。

      自市總工會正式啟動職工醫(yī)療互助活動以來，我公司職工踴躍參加，積極報名。今年參加職工醫(yī)療互助的活動人數(shù)同比去年增加了172人；2023年參加職工醫(yī)療互助活動人數(shù)截止本月中旬為668人，占職工總?cè)藬?shù)的95.02%。據(jù)統(tǒng)計，公司累計有15人因病拿到了中衛(wèi)市總工會下發(fā)的醫(yī)療互助補貼，累計補貼金額近10萬元。其中，今年有3人申請到了醫(yī)療互助補貼，有一位老職工因左髖骨性關(guān)節(jié)炎，總共花費醫(yī)療費58955.86元，除去職工醫(yī)保報銷金額24897.08元、醫(yī)療費全自費金額2083.21元及醫(yī)療費自付金額31975.57元外，按照職工醫(yī)療互助報銷比例，該職工又申請到了醫(yī)療費自付額60%的醫(yī)療互助補貼19185.34元。類似該職工的情況，近幾年來，公司每年都會有職工從中受益，大病職工在不需要公司發(fā)動捐款的情況下，就可以從大家上繳的醫(yī)療互助金中得到相應(yīng)的補貼。

      從以上參加職工醫(yī)療互助的人數(shù)以及報銷的情況來看，越來越多的職工意識到了多層次社會醫(yī)療保障體系對緩解職工因病、因傷所造成的醫(yī)療負擔(dān)所起到的積極作用，也有職工申請到了職工醫(yī)療互助補貼，減輕了因病造成的經(jīng)濟負擔(dān)，同時感受到了職工大家庭的凝聚力量。

      公司黨總支書記、總經(jīng)理顧家立在今年的黨總支換屆選舉大會上著重指出，促企業(yè)發(fā)展、守企業(yè)發(fā)展就是守職工的心，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，給每一位職工多爭取一份醫(yī)療保障，也是守住職工的心、凝聚職工力量的重要舉措。接下來，公司工會將秉承“當(dāng)好職工娘家人”的理念，繼續(xù)為患病職工提供貼心服務(wù)，切實把工會溫暖送到職工的心坎上。