為貫徹落實公司關于開展“爭先創優，弘揚正氣樹立新風”活動指示精神，展現員工、班組、分廠的優秀業績、鼓勵先進成績，充分發揮先進模范的引領作用，增強公司創造力、凝聚力、戰斗力，以“工作爭先、業績爭先”為目標，勤奮工作，勇于創新；甘于奉獻，不計名利；嚴格自律，牢固樹立主人翁意識。進一步發揚“堅韌、奉獻、創新、協作”的華御精神，為公司的高質量發展創造良好的環境、貢獻自已的力量。

      姜希陽：作為一名儀表檢維修工人，在平時的工作中不怕苦，不怕累，腳踏實地，任勞任怨，用自己的專業技能服務于公司的安全生產工作中。現各分廠的自動化技改、儀表維修工作雖然擔子很重、壓力很大，但他從沒懈怠、苦惱、煩躁過，特別是在各裝置儀表的安裝、調試、維護保養中，都積極認真完成。他不僅專業技術能力很強，還不忘傳、幫、帶的剛踏入儀表工作的新員工，長期以來他都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，堅持不懈，發揮特長立足于自己的本職工作。

       胡建恒：作為污水處理廠的一份子，他努力學習專業知識和現場操作，從一個操作工做到了現在的橫班長，一路幫扶很多新員工，同時積極提出合理化建議，解決了很多難題。如：提出將一號、二號降膜分離器底部的排凝管道由原設計至就近地溝位置排放，改為一樓北側的地坑排放的建議，自分廠采納建議整改后，一樓地面再無高溫物料和鹽堆，同時排凝時間大大縮短，更有利于系統的穩定運行，改變了一樓地溝常年被高溫母液充斥，現場異味重，衛生差的現狀。在班組管理方面，屢次調整新入職人員到其班組，他均無任何怨言，積極幫扶新員工，并能站在分廠全局去看待各項工作，為班組員工樹立了榜樣。

       陳磊：作為最美逆行者的“消防員”，在第一季度中，積極主動完成全廠消防水通水工作、火災報警系統維保工作，并協助維保單位人員定期對全廠消防設施進行維護。在班組協作工作中，從不制造矛盾，積極熱情地配合、主動巡查問題，及時督促分廠進行整改。他以身作則在完成各級領導的工作任務的同時，在工作中主動承擔起對新員工的傳幫帶培訓工作，從準備器材，到實際的應急處置技巧都毫無保留的講解。作為硝基氯苯廠的包干消防員，全面排查安全隱患，及時協助分廠進行整改，得到了分廠的高度贊揚。無論是每月不定期拉動還是參加公司級、分廠級的大型演練，他總能第一時間配合班組長完成任務。

李林：他作為鄰氨基苯酚裝置的操作班長，不僅用心做事、還滿懷愛心的做事。工作積極主動，能迎難而上，積極面對工作中的各種困難，在安全生產工作中，能常態性的提出建設性意見。在二苯醚裝置人員緊缺情況下主動請纓支援，熟練掌握兩套工藝的實踐操作技能。積極向黨組織靠攏，主動參加政治學習，在學習強國中排名第五，還抽時間學習專業知識，積極考取技能證書，夯實基礎知識，提高操作水平。生活中他參加愛心車隊，為高考學子送溫暖。他始終在用實際行動踐行華御精神，詮釋“四真”的工作作風，為基層員工樹立了良好的榜樣。

何學剛：2022年第一季度，綜合辦公室的輪值主任，負責綜合辦公室后勤工作的整體協調工作，特別是集中更衣室的調整工作，白天他處理公司的各項工作，晚上回家編制《員工更衣室管理規定》、相關的通知等，始終站在公司層面去考慮各項問題。

3月份以來，隨著上海疫情惡化，他始終繃緊防疫的緊弦，隨時掌握最新的防疫情況和公司以及外協單位人員的動態；在企業文化建設方面，堅持每天到廠區巡回檢查，收集合理化建議，詢問崗位人員的勞保佩戴情況、用餐情況等，調查員工的滿意度情況，并及時想辦法解決，用實際行動踐行著“奉獻”的華御精神。何學剛在平凡的駕駛員、車隊隊長、行政管理兼安全員、輪值主任崗位上都能夠立足崗位，他都始終堅定用心做好服務的信念，在掌好方向盤同時，他不斷提升自身管理能力、寫作能力、以及學歷等等，他讓進步的種子在他平凡的崗位中不斷成長。