新起點(diǎn)，新希望，創(chuàng)新工作理念增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。站在2022年的起點(diǎn)，我們盤點(diǎn)過去一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，更好的指導(dǎo)新年的工作。

12月28日至30日，綜合辦公室組織科室人員開展2021年年度工作述職，大家依次進(jìn)行述職，各述職人員準(zhǔn)備充分，紛紛通過舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)、圖文并茂的PPT形式，全面、客觀、深入的圍繞重點(diǎn)工作完成情況、存在的問題和不足，明年新工作目標(biāo)、個(gè)人發(fā)展等四個(gè)方面進(jìn)行了述職。

述職匯報(bào)期間，綜合辦公室主任李健就每個(gè)人的述職報(bào)告做了點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。期間強(qiáng)調(diào)指出，本次述職不僅僅是簡(jiǎn)單的陳述匯報(bào)，更重要的是對(duì)一年度整體工作的盤點(diǎn)回顧、對(duì)自己的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)估，要在工作總結(jié)中汲取經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)不足、反省自我，才能起到思想上、行動(dòng)上的引導(dǎo)作用。同時(shí)，還對(duì)所有述職人員提出殷切希望和要求，鼓勵(lì)大家提高服務(wù)意識(shí)，滿懷信心，以更熱情的態(tài)度、更奮發(fā)的姿態(tài)和更充沛的干勁，向新年的既定目標(biāo)努力奔跑吧！

綜合辦公室近年來不斷創(chuàng)新管理思路，通過周科務(wù)例會(huì)制度、輪值主任制度、年度工作述職逐步提升管理水平和個(gè)人業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、包容和諧的“家”文化團(tuán)隊(duì)氛圍。