4月17日下午，公司編輯部在辦公樓二樓會議室召開編輯部2021年度工作會議暨“百年圓夢·幸福啟航”征文頒獎儀式。編輯部主任李健、工會主席蒲振武、編輯部輪值主編、編輯部成員、各部門（分廠）通訊員及征文獲獎者20人參加了會議。會議由編輯部輪值主編江姝蓉主持。會議就編輯部2021年工作計劃方案；今年專題報道選題以及進一步提高編輯部工作質量進行了研計交流；會議還對“百年圓夢·幸福啟航”征文優秀作品進行了頒獎。

會議首先對由公司工會和編輯部聯合舉辦的“百年圓夢·幸福啟航”主題征文活動進行了回顧總結，此次征文活動既是對公司年初提出“五大任務”之企業文化新體現的一次實踐和提煉，更是員工對企業文化在工作生活等方面的理解訴諸筆端。經過評選，孫清玉摘得一等獎，王海紅、丁娥分獲二等獎，洪保衛、常學文、張瑞玲獲得三等獎獲，編輯部主任李健、工會主席蒲振武為獲獎者頒發證書及獎金。

去年以來，公司編輯部緊緊圍繞服務企業貼近員工的宗旨，消除和克服疫情所帶來的影響，保證了公司內刊、微信公眾號、企業網站的正常運轉。今年，企業文化新體現已成為公司2021年度五大工作任務之一，為有效貫徹落實《公司企業文化構建方案》，編輯部將緊緊圍繞2021年度五大工作任務，貼近工作和實際，力爭在宣傳質量和成效體現上實現新提升，為公司的安全生產和營造發展營造良好氛圍。會議圍繞今年重點工作對編輯部成員的職責進行了細化分工并提出了更高要求，與此同時，大家集思廣益，對工作中的難點問題展開討論并提出可行性建議。

會上，編輯部成員積極諫言獻策，孟少強指出，通過編輯部一年來的工作，辦刊水平和推送質量均有所突破和提高，我們要加強公司內刊、企業公眾號等宣傳方式，加強通訊員隊伍建設、設立特約編輯員等做法。王海紅表示，企業文化建設工作要在立足華御特色的基礎上有所創新提高，注重文化宣貫，力戒固化陳舊。創造條件“請進來，走出去”，積極探索新思路、研究新辦法、采取新舉措、力求新成效，推動企業文化建設走“新”又走心。

編輯部主任李健對編輯部工作提出要求，他強調，新聞輿論宣傳是企業的“代言人”、“放大鏡”和“反饋器”，是企業黨建思想政治工作、企業文化建設以及對內管理、對外宣傳中不可或缺的重要“利器”，我們要時時緊貼公司“五大任務”落實情況，充分發揮公司現有平臺優勢，在宣傳報道工作中主動擔當和創新；其次，通訊員要多深入工作崗位，努力貼近一線，只有掌握大量鮮活的素材，才能撰寫出與時代脈搏同步、員工想看的新聞，要針對部門分廠的特色、創新和成果，有針對性地向其約稿，推動先進技術交流探討；與此同時，還要嚴把審查和校對關，保證報刊、公眾號等的的編輯質量。我們要加強同各部門分廠的溝通交流，協同作戰，立足于服務員工和企業發展，開拓思路，打破地域界限，努力擴大稿源特別是高質量文章的渠道，進一步提高編審質量。

出彩華御人，共鑄華御夢。展望新的一年，公司編輯部將繼續增強服務意識，提升工作質量，為廣大員工提供更加寬廣的交流平臺，為公司高質量發展推波助瀾！